Neues aus der agilen Welt.

28.08.2018

Leadership 4.0 – ein Blogbeitrag von Anissa Teufelberger

Ein neues Führungsverständnis in Zeiten zunehmender Agilität und Flexibilität

„Evolutionäre Organisationen“ zeigen schon heute auf, wie sich das Führungsverständnis in den kommenden Jahren verändern wird. Frederic Laloux beschreibt mit diesem Ausdruck eine neue Organisationsform, die innovative Wege der menschlichen Zusammenarbeit sucht. Cassini Beraterin Anissa Teufelberger hat sich auf Spurensuche begeben und hierarchische, evolutionäre und im Speziellen holokratische Organisationen betrachtet. Ihr Fazit: Entscheidend ist die Veränderung des Führungsverständnisses, die es einem Unternehmen ermöglicht, die nächste Stufe ihrer Organisation zu erreichen.

Lesen Sie hier den vollständigen Blogbeitrag.